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【闪亮的你】许虎诚:为钛产业发展而拼搏

   2022-06-14 钛微媒650

  为产业发展而拼搏

  记攀钢2021年度标兵、钛材公司还原蒸馏作业区

  技术员许虎诚

许虎诚

  从大学毕业生,到生产现场操作工,再到作业区技术人员,在人生的不同阶段,他完成了每个角色的成功转换,努力在自己的岗位上实现成长、创造价值,先后获得鞍钢集团“优秀共产党员”“劳动模范”、攀钢“先进生产(工作)者”等荣誉称号。他就是攀钢2021年度标兵、钛材公司还原蒸馏作业区技术员许虎诚。

基层历练 茁壮成长

  2009年,大学毕业的许虎诚,被分配到钛材公司还原蒸馏作业区实习。当在现场看到从未见过的设备和工艺时,他就给自己定下了一个目标:尽快熟悉工艺流程和现场设备,在岗位上实现自我成长,为企业发展贡献自己的力量。

  还原蒸馏作业区主要负责海绵钛的还原及蒸馏生产,是影响海绵钛产量及质量的关键环节。)要吃透海绵钛还原蒸馏工序一整套工艺和设备,并非易事。那段时间,许虎诚白天在厂里紧跟老师傅,在现场设备和产线间穿梭;晚上回到宿舍,就拿着从老师傅那里借来的《镁热法海绵钛生产》《钛冶金及海绵钛发展》《海绵钛冶金过程工艺及设备计算》等书籍,认真研读并做好笔记。功夫不负有心人,通过理论学习和实践积累,他成长为作业区的青年技术骨干。

许虎诚在查看蒸馏炉真空系统油增压泵盘管温度

  在担任还原蒸馏作业区还原炉操作工期间,他和同事们一起分析制约还原炉单炉产能提升的原因,观察还原炉生产指标变化,找到了破解问题的关键点,对还原炉相关装置进行调整,修正设备误差,优化工艺参数,使还原炉单炉产能较以前提升了0.15吨。

  “别看她说话语速快,可教学时从不会急躁,十分有耐心。”同事说,许虎诚教学有方法、授课有经验,经她教过的学生,技能提升的效果十分显著。

  听闻此言,许虎诚谦虚地说,让学员学有所获 、学有所成 、学有所用,是她多年执教的愿望。

  为了这份初心,许虎成工作时兢兢业业、尽职尽责,10年来,她培训的学员累计达5000余人次,培养了近30名技师、近20名高级技师,为攀钢储备技能人才作出了突出贡献。

技术创新 解决难题

  由于工作成绩突出,许虎诚从2013年开始担任还原蒸馏作业区技术员,负责海绵钛生产、质量、设备管控和科研攻关等工作。

  2021年,许虎诚针对还原排料过程中底排阀故障频发的问题,总结出“还原氯化镁排放不畅处理先进操作法”;制定并优化改进“还原罐补偿环加入标准”“还原入炉保温棉加入方法操作标准”“还原排料过程底排阀顶针行程调节标准”等多项标准,努力解决还原过程中底排阀滴漏、堵塞、卡死、顶针变形等难题。

许虎诚(右二)在生产现场指导维检作业

  凭借过硬的专业技术能力,许虎诚还牵头攻克了还原排料阀故障高、还原过程温度控制合格率低、还原周期长、蒸馏通道堵塞率高、蒸馏钛坨进气率高等技术难题,为作业区提质增效工作立下了汗马功劳。

  “年轻人就要在岗位上多历练,为企业创造效益,实现个人价值。”许虎诚立志做一名有知识、懂技术、敢创新的技术带头人。他参与的“7.5吨大型I型还蒸炉生产高品质海绵钛成套技术及装备研究”,荣获鞍钢集团科技进步一等奖、四川省科技进步二等奖、中国有色金属工业科学技术三等奖。

以室聚力 开发新品

  2019年,为增强新产品开发后劲,钛材公司专门成立了许虎诚青年创新工作室。作为工作室带头人,许虎诚全面参与该公司新产品开发工作,从项目设计、验证到实施、投产,都有他勤奋工作的身影。

  2021年,许虎诚带领工作室成员,通过工艺优化及探索,研发出了具有攀钢自主知识产权的低氮、低氧、低布氏硬度的海绵钛产品,为钛材公司超软钛产量较2020年增长23.5%、小粒度海绵钛产量较2020年增长242.4%,贡献了青年力量。

  同时,许虎诚还利用工作室平台优势,通过座谈交流、技能培训、岗位练兵等方式,提高该公司青年员工的技术技能,以及创新的积极性和主动性。

  作为一名基层技术人员,

  许虎诚不忘初心,

  始终坚守在技术工作的最前沿。

  面对新年新挑战,

  他正积极组织技术力量,

  努力攻关,

  为作业区圆满完成生产经营目标任务

  奋斗着、奉献着……


 
标签: 钛产业发展
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