8月31日，西部材料公司开展了为期一天的新员工入职培训。去年9月份以来68名新入职员工参加培训。西部材料公司常务副总经理郑学军、副总经理/董事会秘书顾亮、副总工程师李明利以及部分职能部门领导、子公司经营层领导参加了本次入职培训。
西部材料常务副总经理郑学军代表公司为新员工入职培训致辞。郑总首先给新员工介绍了公司的愿景、使命和价值观，然后对新员工提出了三点要求，一要尽快转变角色，用积极的心态融入西部材料的工作和生活中去；二要虚心学习，勤于请教，脚踏实地，不眼高手低，不走马观花；三要注重个人情商的培养，不仅要管理好个人的情绪，同时也要培养个人洞察他人情绪的能力。最后郑总指出，西部材料全体新员工入职后将拥有同一平台、在同一起点开展工作，公司承认学历，但更注重能力，希望新员工要敢于创新，学以致用，把学到的知识广泛运用到工作中，一步一个脚印地做好每一项工作。
本次培训通过对西部材料公司发展历程、企业文化、安全管理、人力资源相关制度、保密工作、后勤服务等内容的介绍和讲解，帮助新员工全面了解公司概况及各项规章制度、管理体系，尽快熟悉自己的工作岗位，从思想上认同西部材料文化，从行为上适应西部材料规范，从工作上胜任西部材料要求，为新员工们尽快成长为一名合格的“西部材料人”打下基础。
各项培训结束后，公司邀请两名青年杰出代表葛鹏和张红法给新员工分享个人在西部材料的成长经历，以此勉励新员工积极努力工作，自觉将个人事业融入到公司的发展之中，尽快进入工作角色，为西部材料的发展贡献力量，共创辉煌。
