5月6日，锦州钛业组织技术研发中心相关负责人及23名技术人员代表，在中信锦州大厦召开技术人员座谈会，深入了解技术人员所关注的问题及对公司人才培养方面的意见和建议，为更好地搭建技术人员职业成长平台奠定基础。总经理孙志鹏，公司高管李钢仁、鞠伟出席会议。
与会领导认真听取了技术人员代表就如何发挥技术人员作用、工作中存在的问题与困惑、个人职业成长规划、技术管理及人才培养方面提出的建议和意见，并结合当前形势与大家进行了广泛深入的沟通交流。会议认为，锦州钛业正面临着经济新常态下的严峻挑战和重大机遇，要顺应市场大势，使公司在短时间内强筋健骨，技术创新是一条重要途径。作为不可或缺的中坚力量，技术人员要从忠诚企业、尽职尽责、积极创新、提高能力和廉洁自律五个方面深入思考，正确处理好技术和事务性工作的关系、组织创造条件和个人努力的关系、现场工作和研究工作的关系、管理工作和技术工作的关系、工艺技术和设备管理的关系、日常技术工作和技术课题的关系、组织安排的学习和个人学习的关系；个人研究的努力和团队协同之间的关系，充分发挥积极性、主动性和创造性，助力公司迎挑战、克时艰。
“一个人真正优秀的特质，来自于内心想要变得更加优秀的那种强烈的渴望和对生命追求的那种火热的激情”，孙志鹏引用新东方董事长余敏洪励志演讲中的一句话，鼓励技术人员勇于钻研、敢于尝试、大胆创新，不断发现问题、研究问题、解决问题，创造性地开展工作。综合事务部将采取问卷调研及跟踪访谈等方式，进一步了解全面情况并有针对性制定解决方案，不断完善人才培养和使用的激励机制，增强技术人员的荣誉感、归属感和责任感。
