31年的坚守岗位，31年的不断磨练，31年的精铸人生，成就了他成为“中国铸造大工匠”。在做强航空制造业上，他勇于创新、刻苦钻研、精益求精，用匠心筑梦，铸国之重器，诠释着航空人“航空报国、航空强国”的初心和使命。他就是首届“安顺杰出人才奖”提名奖获得者、航空工业安吉精铸的精铸钛分厂大炉班班长陈小林。
从小受三线建设影响的三线子弟陈小林，1991年才19岁的他就成为了军工企业的一名铸造工，并在这个岗位上一干就是31年。“31”，既是陈小林的工龄，也是他奋斗岁月浓缩成的数字。
31年，他练就一双“火眼金睛”。钛是稀有贵金属，而钛合金在熔融状态下很活跃，通常采用真空自耗电弧炉熔炼。由于是在全密闭的真空里熔炼，钛合金材料的熔化速度和金属液的过热度只有通过经验进行掌控。陈小林31年的铸钛炉操作经验，铸就了他独到的“察颜观色”的本领。他能通过金属液态颜色的变化，准确控制炉内温度，控制电弧长短精确调整融化速度和过热度，保证金属液符合浇铸要求。
31年，他练就一双创新“能手”。铸造是一个不断创新的过程，新工艺、新材料、新设备以及如何高效使用设备都是一次次的创新。“以前铸钛大炉坩埚容易损坏，需要每月更换一次，企业每年便要投入30余万元购买新坩埚。”陈小林说，那时他与设备专家进行多次探讨，制定了铸钛炉熔炼操作法，提高了坩埚使用率，每年可节约坩埚费用50万左右。
初见陈小林，是在陈小林劳模创新工作室内，他正与徒弟们密切交流在生产过程中遇到的问题。在干好自己工作的同时，他一直致力于培养新人。通过师徒结对，拜师学技工作，陈小林带出优秀徒弟8人，其中两人己成为另两条铸钛生产线的铸钛炉主操手。
陈小林（左）与徒弟们交流
陈小林的徒弟何希告诉记者，自他进入这个工作岗位上拜师后，师父扎实的专业知识、丰富的现场经验，让他心生赞叹。在师父的教导下，他积累了现场经验，吸收和消化新技能，使得自己的工作能力及专业水平都得到了很大的提升。“师父经常和我们强调，任何时候都要将安全放在首位。”何希说。
在陈小林看来，从1991年进厂至今，从了解到熟知、从熟知到感悟，从一个懵懂的青年变成一个具有较高技能水平的“行家里手”，“这一路走来我是幸运的”——因为遇到了好师傅，师傅们在传授其技能的同时，也传递了耐心、专注、坚持的“工匠精神”。陈小林也致力于将这种“工匠精神”传承下去。
31年来，陈小林一直默默坚守岗位，以青春智慧和辛勤汗水浇注国防工业的基础。他主抓多台铸钛炉的安装、调试工作，优化改造了多项设备运行、互锁结构，横梁改造项目获贵州省国防工会“创新能手”奖。作为“陈小林劳模创新工作室”、“铸造工技能大师工作室”带头人，陈小林带领团队成员撰写申请专利10项，其中发明专利4项，两次荣获“重大项目进步奖”。2021年“陈小林劳模创新工作室”被省国防工会升级为四星劳模创新工作室。作为公司的一级危险点，陈小林带领班组创造了连续15年安全事故零的记录。
